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La fiducia è denaro sul tavolo.

I nostri giocatori si fidano di noi con il loro tempo e denaro, e noi ci fidiamo l'uno dell'altro per fare bene i nostri giocatori e il nostro business. Basandoci su questa fiducia, possiamo costruire la migliore rete di poker online del mondo.

Da dove viene la fiducia?

La fiducia viene dalle regole del gioco.

  • Per il nostro giocatori e per il nostro squadragiocare in modo corretto significa che stiamo tutti giocando secondo le stesse regole.
  • Onoriamo gli accordi che facciamo tra di noi, e gli accordi che facciamo con i nostri giocatori, anche quando questo ha un costo per noi.
  • Ricordate che giocare in modo equo significa che ci sono vincitori e perdenti. Se cerchiamo di rendere tutti felici, allora non stiamo giocando in modo equo.
  • Chiedetevelo: Qual è la decisione corretta secondo le regole?E se la risposta non è chiara, chiediti: Come possiamo rendere le regole più chiare?

La fiducia nasce dalla comunicazione aperta e sincera.

  • Per il nostro giocatori e per il nostro squadracostruire la fiducia significa condividere le nostre domande e prospettive, anche se sono scomode o impopolari.
  • Se qualcosa sembra sbagliato, lo chiamiamo fuori e facciamo tutto ciò che è in nostro potere per renderlo giusto. Se qualcosa non è chiaro, lo diciamo e facciamo tutto ciò che è in nostro potere per renderlo chiaro.
  • Ricordate che gli errori sono inevitabili, ma imparare da questi errori è una nostra scelta e una nostra responsabilità.
  • Chiedetevi: Se i nostri giocatori potessero sentire tutto quello che diciamo e facciamo dietro le quinte, si fiderebbero di più o di meno di noi?

La fiducia nasce dall'avere a cuore le stesse cose.

  • Noi trattiamo il nostro giocatori e il nostro squadra nel modo in cui noi stessivogliono essere trattati.
  • Ci preoccupiamo dei nostri giocatori, e ci preoccupiamo di ciò che a loro interessa. Il nostro successo dipende dal loro successo.
  • Ricordate che i conflitti e i disaccordi sono spesso sintomi di obiettivi non allineati. Se vi trovate in disaccordo con qualcuno, scoprite verso quali obiettivi e risultati stanno lavorando.
  • Chiedete a voi stessi: Ti stai prendendo il tempo per capire veramente gli obiettivi e le motivazioni della nostra squadra ei nostri giocatori?